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　最高学府の東京大学。博士課程まで出て、その人に就職がない状況がままある。そんな悲惨な国日本。本当に頭の良い人に就職がなく、塾の講師のアルバイトとかで食いつないで大学の教員になる道を選んでいく。

　企業も企業で高度な専門知識を必要とする仕事が、あまりなく、海外から大きく引き離されて行ってしまっている。大学や大学院を出た人に、その知識や知恵を活用した仕事がないみたいだ。そんな人にとっては、企業はつまらない存在で、興味がないのかもしれない。まあお互い様の状況で、就職がなく、ポスドクの問題として社会問題にもなっている。

　これから英語を本格的に話せる卒業生が大量に出てくる時代にも、昭和の考え方で「英語を話す奴はいらない」なんて考えの上司はいっぱいいる。どうしたらいいのであろうか？

　馬のごとく働けばいいなんて考えは、もう古い考えで、今はスマートな解決策を出していき利益率アップで、働く環境へも配慮していく時代である。

　考えて考えてスマートなソリューションを出して、本当に頭の良い考えや知識・知恵が発揮される時代ではないでしょうか！

　まずは、ポスドクの東大生たちに、海外の企業での成功事例を多く作らせて、これだけ認められて、このぐらいの給料が出て、幸せをつかんでいく事例を作って、日本企業へアピールすることがいいだろう。こうして日本の管理職の人たちの目を覚まさせて行くことが必要だと思う。まずは英語会話を身につけさせて、色々な人とのコミュニケーションを通して、国際人として活躍していくことが出来たら良いと思う。海外の企業の方、こんな悲惨な日本の現状に手を貸してほしい、助けてほしい！

　東大生は、日本人のトップの学力を誇り、官僚に多くなっているが、そうでない人は、悲惨な現状である。